Meta içinde rahatsızlık büyüyor: Yapay zekâ ünitesi isyanın eşiğinde

Yapay zekâ departmanı için bir “Avengers ekibi” toplamak isteyen Mark Zuckerberg, bu hedef doğrultusunda geçtiğimiz yıl pek çok değerli transfer yaptı ve Meta bünyesinde yepisyeni bir AI grubu kurdu. Fakat o günden beri gelen haberler, Mark Zuckerberg’in bu teşebbüsünün istediği üzere gitmediğini gösteriyor. Daha birinci haftalarda ortaya çıkmaya başlayan çatlaklar, ortadan geçen müddette daha da büyümüşe benziyor.

Wired tarafından paylaşılan yeni bir habere nazaran Meta’nın birkaç ay evvel kurduğu “Applied AI” takımı, şirket içinde adeta bir kriz noktası hâline gelmiş durumda. Yaklaşık 6.500 mühendis ve ürün yöneticisinden oluşan bu grup, Meta’nın yapay zekâ modellerini eğitmek ve geliştirmek için görevlendirildi. Lakin çalışanların değerli bir kısmı, bu takıma kendi istekleri dışında dâhil edildiklerini ve çalışma şartlarının son derece yıpratıcı olduğunu söylüyor.

Meta’nın Çalışan Toplantısında Kriz Çıktı

Şirket içindeki tansiyon bu hafta şirket içinde düzenlenen bir canlı yayın sırasında daha da görünür hâle geldi. Wired’ın edindiği bilgilere göre bir çalışan, yayını ele geçirerek Meta’nın üst seviye yapay zekâ yöneticilerinden birine ağır hakaretler etti. Wired’a nazaran bu çıkış, şirkette aylardır büyüyen öfkenin dışa vurumu olarak bedellendiriliyor.

Meta’daki tartışmalı süreç aslında birkaç ay evvel başladı. Business Insider tarafından daha evvel paylaşılan bilgilere nazaran pek çok Meta çalışanı, Applied AI takımına geçirildiğini sürpriz bir e-posta ile öğrendi. Çalışanların kıymetli bir kısmı bu süreci “rastgele bir mecburî görevlendirme” olarak tanımlıyor. Hatta birtakım çalışanlar kendilerini zorla askere alınan gençlere benzetiyor.

Meta idaresinin bu grubu oluşturma gayesi şirketin yapay zekâ modellerini bilhassa teknik vazifelerde geliştirmek. Şirket içi dokümanlarda, mevcut modellerin insanların bilgisayar üzerinde gerçekleştirdiği günlük vazifeleri hâlâ gereğince düzgün anlayamadığı belirtiliyor. Bilhassa kod yazma, sorun çözme ve teknik görevlerde insan davranışlarını taklit edebilmek için gerçek kullanıcı datalarına muhtaçlık duyulduğu tabir ediliyor. Bu yüzden çalışanlardan çeşitli bulmacalar, kodlama sorunları ve misyon senaryoları üretmeleri isteniyor. Bu datalar daha sonra Meta’nın yapay zekâ modellerini eğitmek için kullanılıyor.

Ancak çalışanların aktardığına nazaran yapılan iş son derece monoton ve ruhsal olarak yıpratıcı. Wired’a konuşan birtakım Meta çalışanları, yapılan işin “ruhu ezen” bir yapıya sahip olduğunu söylüyor. Fakat teze nazaran çalışanlara açık biçimde “ya bu takıma katılın ya da şirketten ayrılın” bildirisi verildi. Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in mevzu hakkındaki yaklaşımı da şirket içinde farklı bir tartışma yaratmış durumda. Şirket içi toplantılardan sızdırılan ses kayıtlarına nazaran Zuckerberg, dışarıdan bilgi etiketleme şirketleriyle çalışmak yerine Meta çalışanlarını kullanmayı tercih ettiklerini söylüyor. Bunun sebeplerinden biri olarak da Meta çalışanlarının üçüncü taraf yüklenicilere kıyasla daha yüksek teknik yetkinliğe sahip olmasını gösteriyor.

Meta İçindeki Huzursuzluk Applied AI Grubuyla Hudutlu Değil

Üstelik Meta içindeki huzursuzluk sırf Applied AI takımıyla sonlu değil. Gelen bilgilere nazaran Meta genelinde 1.600’den fazla çalışan, şirketin çalışan hareketlerini ve klavye kullanımını takip eden yeni izleme sistemine karşı imza topladı. Bu sistemin, çalışan davranışlarından yeni yapay zekâ eğitim bilgileri üretmek için kullanıldığı öne sürülüyor. Wired’ın haberine nazaran Meta’nın eser şefi Chris Cox da kısa mühlet evvel çalışanlarla yaptığı görüşmede şirket içindeki ortamı “acımasız” olarak tanımladı. Zuckerberg ise cuma günü çalışanlara gönderdiği şirket içi bildiride son periyotta yapılan değişikliklerin “rahatsızlık yarattığını” kabul etti. Şirketin kimi yanlışlar yaptığını söyleyen Zuckerberg, bu meselelerin çözülmesi için adımlar atacaklarını belirtti.

Kaynak : Donanimhaber